公司拖欠工资判决后不履行怎么办

结论：
公司拖欠工资判决后不履行，可在规定时间内向相关法院申请强制执行维权。
法律解析：
依据相关法律，判决书规定的履行期届满后公司未支付工资，需在两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后会发出执行通知，若公司仍不履行，法院有权查询其财产并采取扣押、冻结等措施支付工资。此外，公司会被列入失信被执行人名单，法定代表人会受到高消费限制等信用惩戒。如果您遇到公司拖欠工资判决后不履行的情况，或者对强制执行流程有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.公司拖欠工资判决后不履行，可申请强制执行维权。
2.判决书规定履行期届满公司未支付工资，需在两年内向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请，申请时提交申请书、生效法律文书副本等材料。
3.法院受理后发执行通知，公司仍不履行，法院有权查询、扣押、冻结、划拨其财产用于支付工资。
4.公司会被列入失信名单，法定代表人受高消费限制等信用惩戒。
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公司拖欠工资判决后不履行，可申请强制执行维权。这是保障劳动者合法权益的有效途径。
1.申请时间与地点：在判决书规定的履行期届满后，需在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请。
2.申请材料：申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
3.法院执行流程：法院受理后会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍不履行，法院有权查询其存款、债券等财产情况，并可根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价其财产以支付拖欠工资。
4.信用惩戒：公司可能会被列入失信被执行人名单，其法定代表人也会受到高消费限制等信用惩戒措施。

劳动者遇到此类情况应及时申请强制执行，维护自身权益。
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（一）及时申请强制执行：在判决书规定的履行期届满后，若公司未支付工资，需在两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请。
（二）准备申请材料：申请时提交强制执行申请书、生效法律文书副本等相关材料。
（三）等待法院执行：法院受理执行申请后，会向公司发出执行通知责令履行义务。若公司不履行，法院有权查询其存款、债券等财产情况，并根据不同情形采取扣押、冻结、划拨、变价其财产等措施来支付拖欠工资。此外，公司可能会被列入失信被执行人名单，法定代表人会受到高消费限制等信用惩戒。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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法律分析：
（1）公司拖欠工资判决后不履行，劳动者可申请强制执行维权。在判决书规定履行期届满公司未支付工资，需在两年内向相关法院提出申请，这些法院包括第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院。
（2）申请时要准备好必要材料，如强制执行申请书、生效法律文书副本等。
（3）法院受理执行申请后，会向公司发出执行通知要求其履行义务。
（4）若公司仍不履行，法院有权查询其存款、债券等财产情况，还能根据不同情形对其财产进行扣押、冻结、划拨、变价以支付拖欠工资。
（5）此外，公司会被列入失信被执行人名单，其法定代表人会受到高消费限制等信用惩戒。

提醒：申请强制执行有时间限制，务必在规定的两年内提出。不同公司情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。