公司涉嫌洗钱员工不知情有多大责任

结论：
员工对公司洗钱行为不知情通常无需承担刑事责任，但工作有异常未合理审查可能担部分民事赔偿责任，工作失职还可能面临行政处罚，员工应积极配合调查证明自身情况。
法律解析：
依据法律规定，认定犯罪需主观上存在故意，所以员工对公司洗钱行为不知情时，不构成洗钱犯罪，无需承担刑事责任。然而，如果员工在工作中遇到明显异常情况却没有进行合理审查，即便其没有洗钱的故意，由于存在一定过错，可能要承担部分民事赔偿责任，公司对外赔偿后可向该有过错的员工追偿。同时，监管部门会对公司洗钱行为的相关责任人员进行行政处罚，若员工工作有失职，可能会受到警告、罚款等处罚。在此提醒，如果员工在工作中遇到类似情况，不确定自身是否需要承担责任或不清楚如何应对，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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员工对公司洗钱行为不知情一般不担刑责，认定犯罪需主观故意，无故意则不构成洗钱犯罪。但如果工作中有明显异常却未合理审查，即便无洗钱故意，也可能担部分民事赔偿责任，公司对外赔偿后可追偿。同时，监管部门因公司洗钱行为处罚相关责任人时，工作失职的员工可能面临警告、罚款等行政处罚。

解决措施和建议如下：
1.员工要提升自身法律意识和风险识别能力，在工作中对异常情况合理审查。
2.一旦公司出现洗钱相关调查，员工应积极配合，收集证据证明自己不知情且无过错。
3.日常工作严格遵守公司规章制度和法律法规，避免因失职引发法律风险。
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法律分析：
（1）员工对公司洗钱行为不知情时，由于认定犯罪需主观故意，所以通常不用承担刑事责任。
（2）若员工工作中存在明显异常却未合理审查，即便没有洗钱故意，因其有一定过错，可能要承担部分民事赔偿责任，公司对外赔偿后可向其追偿。
（3）监管部门会因公司洗钱行为对相关责任人员进行行政处罚，若员工工作失职，可能会面临警告、罚款等处罚。
（4）员工面对此类情况，应积极配合调查，证明自身不知情且无过错。

提醒：员工在工作中应保持合理审查意识，遇到异常及时处理。若卷入公司洗钱相关事件，建议咨询专业法律意见。
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（一）若员工不知情且无主观故意，无需承担刑事责任，安心工作，配合调查即可。

（二）工作中遇到明显异常情况要合理审查，避免因过错承担部分民事赔偿责任。若公司对外赔偿后追偿，需积极应对。

（三）若监管部门因公司洗钱行为处罚相关责任人员，员工要积极证明自身无失职行为，避免受到警告、罚款等处罚。

（四）积极配合调查，主动提供证据证明自己不知情且无过错。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。由此可知，无主观故意通常不构成犯罪。
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1.员工若对公司洗钱行为不知情，一般不用担刑责，因为认定犯罪得有主观故意，没故意就不构成洗钱犯罪。

2.若工作中有明显异常却未合理审查，即便无洗钱故意，也可能担部分民事赔偿责任，公司赔偿后可追偿。

3.监管部门会对公司洗钱相关责任人行政处罚，员工工作失职也可能被警告、罚款，员工要积极配合调查自证清白。