咨询一下呃，公司裁员合同没到是什么性质？

你好 现在是被辞退了吗
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公司裁员合同未到属经济性裁员，需依法处理。依据《劳动合同法》，裁员需通知员工并出具解除劳动合同书，办理离职手续，结清工资等，否则可能面临法律诉讼和赔偿。若不及时处理，会影响公司声誉和正常运营。
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裁员合同未到需处理。操作如下：1. 与员工协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，依法裁员，通知员工并出具解除通知；3. 办理离职手续，结清工资等；4. 保存裁员相关文件备查。确保每一步都合法合规，避免法律风险。
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公司裁员合同未到，常见处理方式为协商解除或依法裁员。若双方能达成一致，可协商解除合同；若不能，则需按照法定程序进行经济性裁员，确保合法合规。
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