3500工资请假7天

针对您提出的请假7天是否影响工资全额发放的问题，根据解答内容，工资应在约定的日期准时支付，且按月发放是规定。请假期间，除非公司制度或劳动合同中有特别规定扣减工资的情形，否则请假不应影响您3500元工资的全额发放。《工资支付暂行规定》中明确了工资至少每月支付一次，并未提及请假需扣减工资。因此，在正常情况下，请假7天不应影响您的全额工资发放。
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从法律角度看，公司应在与劳动者约定的日期支付工资，且工资至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。当月发放上月工资是合法的，但跨月发放则构成违法。劳动者有权要求公司按时支付工资，如遭拖欠，可向劳动监察部门投诉并寻求法律救济。
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若公司因请假扣减您工资，您首先应核查公司制度或劳动合同中是否有相关扣减规定。若无，您可与公司人力资源部门沟通解决。若沟通无果，您可向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令公司限期发放工资。若公司逾期不支付，您还可要求加付赔偿金。
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