工亡赔偿母亲满55岁赔偿吗

（一）工亡职工母亲若要领取供养亲属抚恤金，首先要确认自身是否同时满足年满55岁、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力这两个条件。若为孤寡老人，能在标准基础上多领10%。
（二）准备好相关证明材料，材料要能证明符合领取条件，例如生活来源证明、劳动能力鉴定证明等。
（三）将准备好的证明材料提交给社会保险经办机构，等待审核。在认定过程中，要积极配合社保部门对生活来源、劳动能力等情况的调查。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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工亡职工母亲满55岁，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，可每月按职工本人工资30%领取供养亲属抚恤金；若为孤寡老人，每月在此标准上增加10%。
1.申请条件明确合理，保障了工亡职工母亲的基本生活。以其年龄、生活来源和劳动能力作为领取依据，体现了公平性和针对性。
2.对于孤寡老人额外增加抚恤金，体现了对特殊群体的关怀。这有助于提升他们的生活质量，减轻生活压力。
解决措施和建议如下：
1.工亡职工家属应及时准备好相关证明材料，积极申请抚恤金。
2.社保部门要严格审核，确保符合条件的人员及时领取。同时，可简化审核流程，提高办事效率。
3.加强政策宣传，让更多人了解工亡职工家属抚恤金政策。
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结论：
工亡职工母亲满55岁，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，可按职工本人工资30%每月领供养亲属抚恤金；若为孤寡老人，每人每月在此标准上增加10%，需提供证明材料经审核通过后按月领取。
法律解析：
依据相关规定，对于工亡职工母亲这类符合特定条件的供养亲属，给予相应的抚恤金保障。明确了满足年龄、生活来源及劳动能力等条件后可享受一定比例的抚恤金，孤寡老人还有额外增加比例。申请时提供证明材料并经社保经办机构审核，是为了确保抚恤金发放的准确性和公正性，社保部门会全面考量各项因素进行认定。如果遇到关于工亡职工供养亲属抚恤金申请及认定的相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律建议。
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法律分析：
（1）工亡职工母亲满足年满55岁，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，能按职工本人工资30%每月领取供养亲属抚恤金。这体现了法律对工亡职工亲属的保障，使其在失去主要生活依靠后能有一定经济支持。
（2）若工亡职工母亲是孤寡老人，每月在30%标准基础上增加10%，这是对特殊情况的进一步照顾，彰显法律的人文关怀。
（3）申请供养亲属抚恤金需提供证明材料，经社保经办机构审核通过后才可按月领取。社保部门认定时会综合考虑母亲生活来源和劳动能力等情况，以确保抚恤金发放合理公正。

提醒：申请时要确保提供的证明材料真实有效，若情况有变化要及时告知社保部门，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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1.工亡职工母亲年满55岁，依靠工亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，每月可领职工本人工资30%的供养亲属抚恤金。若为孤寡老人，在此基础上每月增加10%。

2.申请抚恤金要提供相关证明材料，经社保经办机构审核通过后按月发放。认定时，社保部门会综合考虑母亲生活来源和劳动能力等情况。