跟朋友干活不给工资以前我办事他给我随礼他要拿给我以前随礼的事抵扣我工钱

你朋友以随礼抵扣工资的做法显然是不合法的。根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供了劳动，雇主应当按时足额支付工资。如果向劳动行政部门举报，且经核实确实存在克扣或无故拖欠工资的情况，劳动行政部门会责令用人单位（即使是个人雇主）支付你的工资报酬，甚至可能包括经济补偿。法律依据为《劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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除了举报，你还可以选择以下途径解决：一是向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解，这是一个相对温和且可能更快捷的解决方式；二是如果调解不成功，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这两种方式都是法律赋予劳动者的合法权利，可以根据实际情况选择。
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从法律角度，你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害：首先，保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明你提供了劳动；其次，及时通过劳动行政部门举报、申请调解或仲裁等方式维权；最后，必要时可寻求法律援助或向法院提起诉讼。记得，维护自己的合法权益是每个人的权利，也是法律赋予的责任。
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