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退休工资需综合多因素计算，无法直接给出具体数额。
分析：在浙江金华地区，机关事业单位工勤岗位技师的退休工资受多种因素影响，包括个人工龄、缴费基数、缴费比例、当地平均工资水平以及单位的具体规定等。因此，无法仅根据工龄直接确定退休工资的数额。
提醒：若退休工资计算出现较大偏差或长期未收到应得退休金，表明问题可能较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关政策法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
- 若对退休工资计算有疑问，首先应查询相关政策法规，了解计算方法。
- 若政策解读后仍有疑问，可咨询单位人事部门，获取具体计算过程和依据。
- 若单位处理不当或存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 查询政策法规：通过政府官方网站、人力资源和社会保障局等途径，查询关于机关事业单位退休工资计算的政策法规，了解计算方法、标准和相关要求。
2. 咨询单位人事部门：向单位人事部门提供个人相关信息，如工龄、缴费基数等，要求其按照政策法规计算退休工资，并获取具体计算结果和依据。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若单位处理不当或存在争议，可收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位按照政策法规支付退休工资。在仲裁或诉讼过程中，应遵守法律程序，积极配合调查，维护自身合法权益。
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