我是一名外包员工，但是现在H公司拖欠我工资，我去仲裁的话会有帮助吗

您好，作为外包员工，您与H公司虽无直接劳动关系，但日常考勤和工作交流均与H公司相关，您可通过以下途径维权：一是与H公司协商支付工资；二是向劳动监察部门投诉，其可责令H公司限期支付工资，逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金；三是申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资打卡记录、通话录音、微信转账聊天记录等证据，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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我是一名外包员工，是H公司通过另一家公司雇佣的我 并且日常考勤和工作交流都是跟H公司。但是现在H公司拖欠我工资，我去仲裁的话会有帮助吗
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你好，说一下具体情况，给你解答....
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你好，按合同约定的进行的呢
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你好，需要沟通一下具体情况
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你好我们可以帮助到你
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仲裁对解决H公司拖欠工资有帮助。根据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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仲裁可助讨薪。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 尝试与H公司协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 最后，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与H公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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