外地农民工拿不到工资怎么办

（一）与用人单位沟通协商时，要注意留存协商证据，像聊天记录、通话录音等，这是维权的重要凭证。
（二）协商失败向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明与单位的劳动关系和工资情况的材料。
（三）申请劳动仲裁需在规定时效内，提交仲裁申请书和相关证据。
（四）对仲裁结果不满意，要在规定时间内向法院起诉。
（五）遇到用人单位恶意欠薪涉嫌犯罪的，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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外地农民工讨薪可按以下途径解决：
一是和用人单位协商，要保留聊天记录、通话录音等证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等材料。
三是可申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请书与证据。
四是对仲裁结果不服，可向法院起诉。
五是遇恶意欠薪，可向公安机关报案。
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结论：
外地农民工拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼，恶意欠薪可向公安机关报案等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遇到拿不到工资的情况，首先可与用人单位协商，保留证据以便后续维权。协商不成，向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付。申请劳动仲裁需在规定时效内提交材料，若对仲裁结果不服还能向法院诉讼。若用人单位恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。如果您在讨薪过程中遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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外地农民工拿不到工资可通过多途径解决。与用人单位协商是首选，协商时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若存在用人单位恶意欠薪情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

建议农民工增强法律意识，签订正规劳动合同，妥善保存相关证据。遇到问题及时维权，不要拖延。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，保留协商证据可在后续维权中作为有力支撑，能证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是较为直接的方式，准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，有助于劳动监察部门准确了解情况，责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，需在规定时效内提交相关材料，仲裁具有专业性和权威性，能为劳动者提供公正的裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（5）若用人单位恶意欠薪涉嫌犯罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：
在维权过程中要注意收集和保存好各类证据，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。