工地工伤九级赔多少钱

工地工伤九级的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各地区根据当地实际情况规定。
除此之外，还可能包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费等。
以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为45000元。假设当地一次性工伤医疗补助金标准为8个月工资，一次性伤残就业补助金标准为10个月工资，那么这两项补助金分别为40000元和50000元。再加上其他各项费用，赔偿总额会根据实际发生情况有所不同。但总体来说，工地工伤九级赔偿数额通常在数万元到十几万元不等，具体要结合实际情况精确计算。
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关于工地工伤九级赔多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工地工伤九级赔偿主要包含以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，可能为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定。如上述地区可能是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
赔偿金额需根据当地具体标准及本人实际情况计算确定。
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工地工伤九级赔偿数额需综合多因素确定。
一般包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：为9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以某地为例，分别为8个月和15个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 医疗费：实报实销。
4. 停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。
5. 护理费：根据护理依赖程度确定。
6. 住院伙食补助费：按当地标准执行。
假设月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元，仅伤残补助金就有45000元，加上其他项目，赔偿数额会超10万元，具体还得结合实际情况精确计算。
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工地工伤九级的赔偿数额需根据具体情况确定。
首先，医疗费应根据实际发生的费用计算，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
其次，停工留薪期工资，按照工伤职工因工作遭受事故伤害前正常出勤月工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
然后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，还有护理费，根据护理等级不同支付不同标准的费用，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的护理费标准各有不同。
此外，住院伙食补助费等也按当地规定标准支付。总之，工地工伤九级赔偿要综合各项费用计算，具体数额需结合实际情况精准核算。