工伤的鉴定时间期限是多久

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有30日的申请工伤认定时间，特殊情况经同意可延长申请时限。这给予了单位一定时间来处理工伤事宜，保障职工权益能及时通过工伤认定程序得到维护。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了救济途径，避免因单位不作为而使职工权益受损。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。这确保了工伤认定程序的效率，使职工能尽快知晓认定结果。

提醒：
用人单位应及时申请工伤认定，否则可能承担不利后果。职工及近亲属要留意申请时间，超期可能影响权益，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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（一）所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保部门申请。

3.社保部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；事实清晰的，15日内决定。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请；社保行政部门一般60日内、事实清楚时15日内作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，单位作为职工权益保障的重要责任主体，有义务在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是保障职工能及时享受工伤待遇的重要环节。若遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，以保障自身权益。社保行政部门会在受理申请后，根据情况在规定时间内作出认定决定，确保工伤认定工作的高效与准确。如果大家在工伤认定方面遇到任何疑问或难题，可随时向专业法律人士咨询。
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1.用人单位有及时申请工伤认定的责任，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为保障职工权益，及时启动工伤认定程序。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了申请途径，保障职工权益。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，确保认定效率。

解决措施和建议：
-用人单位应建立健全工伤申报机制，及时申报工伤，避免错过时限。
-职工及近亲属要了解自身权利，若单位未申请，及时自行申请。
-社保行政部门应优化认定流程，提高认定效率，确保工伤职工及时享受待遇。