针对问题：工作期间突发心梗单位应该赔偿吗

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你好沟通下
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自身疾病没有赔偿
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您好，需看具体情形
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您好~~~
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根据中国的相关法律规定，员工在工作期间突发疾病，用人单位是否需要赔偿需要考虑以下几点：1. 是否属于工伤：员工在工作时间和工作场所内突发心梗，可能被认定为工伤。如果是工伤，用人单位需要按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。2. 是否有过错：如果员工突发心梗与用人单位的工作条件、劳动强度等因素有关，用人单位需要承担相应的赔偿责任。3. 是否参加工伤保险：如果用人单位为员工参加了工伤保险，相应的赔偿费用由工伤保险基金支付。如果没有参加工伤保险，用人单位需要自己承担赔偿责任。综上所述，员工工作期间突发心梗，用人单位是否需要赔偿要视具体情况而定。建议咨询专业律师，根据具体案情提供法律意见。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所。