警察能管农民工工资问题了么

农民工工资纠纷通常属劳动争议，警察一般不直接处理，农民工可通过合法途径维权。当出现恶意欠薪构成犯罪时，警察会介入。
1.合法维权途径：农民工可向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位支付工资；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付工资；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
2.警察介入情况：若用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会介入处理。

建议农民工遇到工资纠纷时，先冷静收集证据，及时按合法途径维权。用人单位应依法支付工资，避免违法犯罪行为。
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法律分析：
（1）农民工工资纠纷通常属于劳动争议，警察一般不直接处理。农民工可优先选择向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位支付工资，这种方式相对便捷高效。
（2）若对劳动监察处理结果不满意，农民工还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付工资。仲裁具有专业性和权威性。
（3）若对仲裁结果不服，农民工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
（4）当用人单位存在转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会介入处理。

提醒：
农民工遇到工资纠纷应优先通过合法的劳动争议解决途径维权，当发现用人单位有恶意欠薪嫌疑时，可及时报警。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）当遇到工资纠纷，农民工可首先向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付工资。这种方式较为便捷，能借助行政力量促使单位履行支付义务。
（二）若投诉效果不佳，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。仲裁具有专业性和权威性。
（三）若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（四）若用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，构成拒不支付劳动报酬罪，此时可报警让警察介入处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.通常，警察不直接管农民工工资纠纷，这属于劳动争议。农民工可合法维权：向劳动监察部门投诉，让其责令单位付工资；向仲裁机构申请仲裁，按裁决让单位支付；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
2.若单位转移财产、逃匿，或有能力支付却不支付且数额大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会介入。
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结论：
一般农民工工资纠纷属劳动争议，警察不直接处理，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼解决；若构成拒不支付劳动报酬罪，警察会介入。
法律解析：
农民工工资纠纷通常属于劳动争议范畴，按照法律规定，劳动者有多种合法途径解决工资问题。可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位支付工资；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。然而，当用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付时，就构成了拒不支付劳动报酬罪，警察会依法介入处理。若大家在遇到农民工工资纠纷问题时，不知如何运用法律途径维护自身权益，可随时向专业法律人士咨询。